2021年3月2日上午9时，市人社局针对苏跃升会长代表建筑劳务分会提出的《关于尽快解决建筑劳务企业痛点问题的建议》人大件，专门委派工伤保险及劳动鉴定部门孙丽萍副主任、梁剑部长和张强部长三位领导约谈答复。建筑劳务分会会长范吉祥、分会秘书长陈杰及副会长和会员代表10余人参会。会议在市建协二楼会议室召开，由分会秘书长陈杰主持。

会上，范会长代表劳务企业向市人社局工伤保险及劳务能力鉴定部门领导简述了《关于尽快解决建筑劳务企业痛点问题的建议》提到的劳务企业在工伤鉴定、理赔中的三个痛点问题。人社局孙副主任对《建议》中的问题进行了全面解答，梁部长和张部长分别对建筑险和工伤鉴定等政策进行了具体的解读，具体如下：

1、《建议》中提出的建筑项目险到期，人社部门因系统默认已过工伤保险期拒绝受理的问题，人社局部门解答：近期已出台《关于工伤认定等有关问题的通知》（大人社发[2020]427号）文件，不仅解决了《建议》中提到的问题，还对建筑业按项目参保的企业给予了更多政策扶持。

2、《建议》中提出的60岁以上施工人员没有《劳动合同》与工伤鉴定要求材料相矛盾的问题，人社部门领导经沟通协调已解决，今后建筑劳务企业60岁以上施工人员在发生工伤时，可及时申报认定、进行相关鉴定和理赔操作。

 3、《建议》中提出在工伤理赔方面，企业垫付的费用数额较大、时间较长的问题，人社部门解答：目前正在申请系统升级改造调整，预计系统年底能上线，届时可以实现工伤理赔费用即时支付，解决企业垫付资金压力。

与会副会长及会员代表也纷纷提出了企业关心的政策问题，人社局领导都一一给予了答复，助力建筑劳务企业解决棘手的工伤鉴定、理赔难的问题。大家对人社局领导专业详实的政策解读，表示由衷的感谢。

最后，陈杰秘书长表示，会后将把《关于工伤认定等有关问题的通知》（大人社发[2020]427号）文件转发给建筑劳务企业，引导企业深入学习了解，并加强与人社局工伤保险及劳动鉴定部门联系，及时反映企业诉求，充分发挥协会的桥梁纽带作用，为建筑劳务企业健康有序发展保驾护航。